La Fremtidsutviklere innovere og løse utfordringer for din bedrift i sommer
Vi gjentar fjordårets suksess og lar tverrfaglige tema med masterstudenter utvikle fremtidsrettede løsninger for din bedrift!
Akuna og Mindo fasiliteter prosessen gjennom hele sommeren - slik at dere kan nyte ferien samtidig som bedriften utvikler seg .
Vil du høre mer om hvordan din bedrift kan utnytte sommerferien til innovative prosjekter dere aldri finner tid til å gjennomføre?
Meld interesse og vi kontakter deg
Innovasjonskraft, nytt markedsføringspotensial, inspirasjon og objektiv innsikt er kanskje nettopp hva din bedrift har behov for i sommer? Lyst til å høre mer?
Sommersprint er konseptet som skal hjelpe din bedrift med å rigge seg for det fremtiden bringer. Omgivelsene er i stadig endring, og for å imøtekomme stadig nye krav må vi evne å tenke nytt. Men hva om bedriften selv ikke er rigget for å drive rask innovasjon, "ikke har tid", eller mangler kunnskap og kompetanse?
Vi har dyktige masterstudenter som kan stå for nytenking, innovasjon og fremdrift i din bedrift i løpet av sommermånedene. Masterstudentene kaller vi Fremtidsutviklere, og med hver deres faglige bakgrunn utgjør de en sentral brikke i utviklingen av fremtidens løsninger for nåtidens bedrifter. Ved siden av deres fagkompetanse vil de by på nye perspektiver, ung innovasjonskraft, digital kompetanse, helt fersk kunnskap og stort engasjement.
For å kunne skreddersy det rette teamet og planlegge sprintene optimalt i forhold til problemstillingen som skal løses gjennomfører vi et innsiktsarbeid i forkant. Dette skjer gjennom intervjuer, annen tilgjengelig informasjon (ekstern og intern) og arbeidsmøter med oppdragsgiver.
Den første sprinten fokuserer på å utforske valgt problemstilling. Dette kan være særtrekk ved bestemte bransjer, teknologigap eller innsikt fra kunder. Teamet er på dette tidspunktet ikke kjent med hvem som er oppdragsgiver og vil derfor jobbe helt objektivt i forhold til observasjoner og hypoteser
Basert på forståelsen fra utforsking - hvordan kan vi utfordre problemstillingen? Kan vi lære noe fra andre bransjer? Fra konkurrenter? Kan teknologi hjelpe oss?
Hvordan kan nye løsninger til vår problemstilling se ut? Kreative prosess med design-thinking metodikk og utvikling og av konkrete idéer
Videre konseptualisering av prioriterte idéer - hvordan kan implementert løsning se ut? Enkel prototyping og visualisering av konsept(er)
Bootcamp hvor vi jobber sammen med teamet på felles lokasjon for ytterligere raffinering av løsninger, kvalitetssikring og forberedelse av presentasjon til oppdragsgiver
Presentasjon for oppdragsgiver og overlevering av dokumentasjon og gjennomførte arbeider fra Sommersprinten
For å kunne skreddersy det rette teamet og planlegge sprintene optimalt i forhold til problemstillingen som skal løses gjennomfører vi et innsiktsarbeid i forkant. Dette skjer gjennom intervjuer, annen tilgjengelig informasjon (ekstern og intern) og arbeidsmøter med oppdragsgiver.
Den første sprinten fokuserer på å utforske valgt problemstilling. Dette kan være særtrekk ved bestemte bransjer, teknologigap eller innsikt fra kunder. Teamet er på dette tidspunktet ikke kjent med hvem som er oppdragsgiver og vil derfor jobbe helt objektivt i forhold til observasjoner og hypoteser
Basert på forståelsen fra utforsking - hvordan kan vi utfordre problemstillingen? Kan vi lære noe fra andre bransjer? Fra konkurrenter? Kan teknologi hjelpe oss?
Hvordan kan nye løsninger til vår problemstilling se ut? Kreative prosess med design-thinking metodikk og utvikling og av konkrete idéer
Videre konseptualisering av prioriterte idéer - hvordan kan implementert løsning se ut? Enkel prototyping og visualisering av konsept(er)
Bootcamp hvor vi jobber sammen med teamet på felles lokasjon for ytterligere raffinering av løsninger, kvalitetssikring og forberedelse av presentasjon til oppdragsgiver
Presentasjon for oppdragsgiver og overlevering av dokumentasjon og gjennomførte arbeider fra Sommersprinten
Akuna og Mindo har utviklet sprint-metodikken som utgjør den seks uker lange Sommersprinten Fremtidsutviklerne jobber etter. Akuna og Mindo fungerer også som fasilitatorer som følger opp Fremtidsutviklerne, sørger for profesjonell gjennomføring av konseptet og kvalitetssikrer både retning og leveranse. På den måten kan du være trygg på at Sommersprint gir din bedrift et solid grunnlag for å kickstarte høsten 2022.
Tore Gjedebo
Fauna Eksperimentet
Initiativtaker
Hans-Erik Ramsdal
NorgesEnergi
Administrerende Direktør
AKUNA er et uavhengig norsk konsulentselskap etablert i 2017 med base i Stavanger. Vi utarbeider digitale strategier for veien videre. Selskapet ble etablert etter gjentatte observasjoner av bedrifter hvor en digital strategi enten ikke ble utarbeidet eller implementert grunnet manglende kompetanse, kapasitet eller gjennomføringsevne.
MINDO er et uavhengig norsk konsulentselskap etablert i 2019 med base i Kristiansand. Vi jobber med transformasjon, og hjelper etablerte virksomheter med å utvikle sin forretningsmodell. Vi har særlig fokus på....
AKUNA+MINDO har et strategisk samarbeid og har i fellesskap utviklet og levert flere prosjekter innen digitalisering og forretningsutvikling. Vi har videreutviklet SOMMERSPRINT som et eget konsept basert på våre gode erfaringer fra denne måten å jobbe på med innovasjon og utvikling.
AKUNA er et uavhengig norsk konsulentselskap etablert i 2017 med base i Stavanger. Vi utarbeider digitale strategier for veien videre. Selskapet ble etablert etter gjentatte observasjoner av bedrifter hvor en digital strategi enten ikke ble utarbeidet eller implementert grunnet manglende kompetanse, kapasitet eller gjennomføringsevne.
MINDO er et uavhengig norsk konsulentselskap etablert i 2019 med base i Kristiansand. Vi jobber med transformasjon, og hjelper etablerte virksomheter med å utvikle sin forretningsmodell til å møte dagens og morgendagens konkurranse.
AKUNA+MINDO har et strategisk samarbeid og har i fellesskap utviklet og levert flere prosjekter innen digitalisering og forretningsutvikling. Vi har videreutviklet SOMMERSPRINT som et eget konsept basert på våre gode erfaringer fra denne måten å jobbe på med innovasjon og utvikling.
